Delo.by,

    Комментарии 26 Май 2014 12:05

    Не заставляйте скучать рекрутера!

    Ни о чем не говорящий текст резюме при приеме на работу вполне может стать причиной отказа. Избитые клише и скучные формулировки вызываю эффект обратный тому, которого вы хотели добиться – вызвать интерес и выделиться среди других претендентов. Постарайтесь избежать фраз, которые вызовут зевоту у менеджера по персоналу.

    Татьяна Пархоменко, delo.by

     Откажитесь от пустых формулировок

    «Я с большим интересом прочитал ваше объявление о поиске торгового представителя для деревообрабатывающего производства и решил подать заявление на получение этой  должности»

    Много ли полезной информации вы нашли в этом длинном предложении? Тогда вы можете понять менеджеров, которым приходиться читать такие обороты изо дня в день. Подобные фразы - «ни о чем» - годятся только для того, чтобы  погрузить читателя в состояние глубокого сна. В то время как цель резюме противоположная.

    Многие письма начинаются безынтересными шаблонными фразами, полными банальностей и приевшихся формулировок. Вступления к резюме, написанные в такой манере, увеличивают шансы тут же получить отказ, поскольку демонстрируют отсутствие индивидуальности. Работодатель делает вывод, что человек либо не понимает, что от него требуется, либо на самом деле не интересен.

    Кроме того, если текст резюме с самого начала говорит о посредственности кандидата, вряд ли у нанимателя возникнет желание просматривать остальные его документы. В то же время, умно составленное письмо - это залог того, что соискатель будет вызван на собеседование.

    Рассмотрим несколько примеров:

    Формулировки в вашем резюме, которые не интересны нанимателю:

    1.     «Я нахожусь в поиске работы, которая даст мне возможность добиться новых профессиональных высот. Поэтому меня заинтересовала  вакансия, которую вы предлагаете»

    Формулировка «новые профессиональные высоты» была одно время очень модной. Но это время давно прошло. Сейчас пусканием пыли в глаза уже никого не заинтригуешь.

    Вместо цветистых фраз лучше кратко и по существу изложить суть: как развивалась ваша карьера в прошлом? В каком направлении вы планируете двигаться дальше, и почему именно в этом? На каком основании вы считаете, что могли бы взять на себя больше ответственности? Почему вы хотите попробовать себя в новой отрасли? Какими именно перспективами вы интересуетесь?

    Ответы на эти вопросы вам как раз и нужно изложить. Писать о том, что вас заинтересовала вакансия, не нужно. Это и так очевидно.

    2.     «После того, как я получил образование специалиста по снабжению и сбыту, я несколько лет работал по специальности»

    Отлично! Но где? Сколько лет? В какой отрасли? Каковы были ваши основные обязанности, задачи и достижения в прошлой должности?

    В этом месте вы должны понятно рассказать обо всех ваших профессиональных навыках и личных ноу-хау, а также о конкретном практическом опыте.

    Главная цель при этом - показать все имеющиеся точки пересечения с той должностью, на которую вы претендуете.

    3.     «Будучи отличным командным игроком, я обладаю сильными коммуникативными навыками и ярко выраженным аналитическим мышлением»

    Тут в один ряд увязаны качества, которые на самом деле не обязательно имеют отношение друг к другу.

    Вопрос, на который действительно нужно дать ответ – что, по вашему мнению, на самом деле важно для работы в команде, и какие функции можете выполнять лично вы? Что, по-вашему, входит в понятие «хорошая команда»?

    Выразите собственное обоснованное мнение.

    4.     «Моими сильными сторонами являются отличные организаторские способности и хорошая стрессоустойчивость»

    Ах, вот как? Однако тут опять-таки возникают вопросы – что вы имеете в виду под «хорошими организаторскими способностями»? Можно ли подтвердить это ваше утверждение конкретными примерами?

    И, дальше, это затертое в последнее время понятие - «стрессоустойчивость» -  что оно означает конкретно в вашем случае?

    5.     «Уверенный ПК-пользователь» или «мне приходилось ежедневно пользоваться всем набором стандартных программ»

    Будьте уверены, что в компании, где вы хотите работать, это воспринимается как должное! Если вы останавливаетесь на этом пункте отдельно, возникает подозрение, что на самом деле вы не очень-то на «ты» с компьютером или вам нечего больше о себе сказать.

    Вывод:

    В содержательном резюме не должно быть пустых фраза и расплывчатых формулировок. Даже если вербоваться приходится многократно, вы должны уделить время тексту каждого резюме. При этом помните, что ваши цели таковы:

    1.     вызвать интерес

    2.     показать индивидуальность

    3.     все, что вы пишете, должно иметь значение для той должности, которая вас интересует

    По материалу немецкого консультативного сайта для предпринимателей  Experto.de

    Деловые и бизнес новости
      Добавить комментарий

      Календарь бизнес событий
      • выставки
      • презентации

      © Издательство «Дело (Восток+Запад)».

      Все права защищены.

      При использовании материалов активная индексируемая ссылка на www.delo.by обязательна.

      ISSN DELO (online) 1608-1404

      220004, Минск, пр. Победителей, 11

      email: delo@delo.by