Delo.by,

    Комментарии 17 Сен 2012 14:36

    Для развития корпоративного управления в Беларуси нужны активные меры - Минэкономики

    Для развития корпоративного управления в Беларуси нужны активные меры, такое мнение высказала начальник управления совершенствования организационных форм управления Минэкономики Юлия Медведева на республиканском семинаре, посвященном состоянию, проблемам, а также перспективам развития корпоративного управления в республике.

    По словам Юлии Медведевой, одной из основных причин, которые препятствуют развитию корпоративного управления в Беларуси, как, в принципе, и в других странах СНГ, является недооценка его роли. Это очевидно и понятно, сказала эксперт, отметив при этом, что оценивать важность управления в целом (а корпоративное управление является его составной частью) сегодня не научились как на микроуровне, так и на макро- и мезоуровнях, передает
    БЕЛТА.

    "Сегодня достаточно данных, которые подтверждают эффективность и роль корпоративного управления, его значимость и наличие прямопропорциональной зависимости между уровнем организации качества управления, результатами деятельности компании, результатами функционирования экономик в целом", - сказала Юлия Медведева.

    В качестве примера она привела опрос Маккинзи 200 крупнейших инвестиционных компаний, согласно которому 85% опрошенных считают, что при оценке восточно-европейских фирм уровень развития корпоративного управления играет такую же роль (или даже большую), как и финансовые показатели деятельности компаний. 80% инвесторов готовы платить надбавку за качество корпоративного управления к стоимости акций. "К сожалению, в отношении российских и белорусских компаний такие данные не приводятся", - добавила начальник управления.

    В мае-июне 2012 Минэкономики провело экспресс-исследование практики корпоративного управления в обществах с участием государства. Общий вывод заключается в том, что состояние корпоративного управления в них оставляет желать лучшего. Однако, как и в любом правиле, в данном случае есть исключения. По словам начальника управления, речь идет о банках - они в общей совокупности отличаются в положительную сторону по всем аспектам корпоративного управления.

    Говоря о результатах экспресс-анализа, Юлия Медведева также отметила, что на сегодня разброс удельного веса представителей государства в совете директоров обществ с участием государства находится в диапазоне от 10% до 100%. Причем 90% представителей государства являются представителями госорганов. Начальник управления также обратила внимание, что спрос на независимость со стороны данных обществ пока невелик.

    "По итогам проведенного анализа в министерстве пришли к выводу, что необходимо подготовить проект распоряжения премьер-министра об утверждении плана мероприятий по развитию корпоративного управления в обществах, акции, доли в уставных фондах которых принадлежат Республике Беларусь либо административно-территориальным единицам", - сказала начальник управления. Она отметила, что этот проект уже получил одобрение правительства.

    При этом Юлия Медведева добавила: "К сожалению, никаким планом мер всех проблем решить нельзя". "Качество корпоративного управления неразрывно связано с рынками, и прежде всего с рынком труда, который должен являться поставщиком высококвалифицированных управленческих кадров для органов управления, в том числе для органов управления обществ с участием государства. Сегодня Беларусь испытывает дефицит таких кадров. Не хватает и таких структур, как всевозможные ассоциации, центры, институты, союзы менеджеров, профессиональных управляющих, независимых директоров", - отметила начальник управления, добавив, что было бы очень хорошо, если бы представители бизнес-сообщества подсказали государству, каким образом оно может активизировать процесс развития в стране корпоративного управления, "потому что взрастить это профессиональное саморегулируемое сообщество крайне важно".

    "Как показывает опыт других стран, этот процесс является не только эволюционным, но и управляемым процессом. Поэтому ждать, пока у нас корпоративное управление вызреет естественным эволюционным путем, времени нет - это позиция Минэкономики. Нужно принимать активные меры", - подчеркнула Юлия Медведева.

    Деловые и бизнес новости
      Добавить комментарий

      Календарь бизнес событий
      • выставки
      • презентации

      © Издательство «Дело (Восток+Запад)».

      Все права защищены.

      При использовании материалов активная индексируемая ссылка на www.delo.by обязательна.

      ISSN DELO (online) 1608-1404

      220004, Минск, пр. Победителей, 11

      email: delo@delo.by